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贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司（以下简称“勘设股份”）前身是贵州省交通规划勘察设计研究院，成立于1958年，先后经历事改企、国改民，于2010年改制为全民营股份有限公司。核心业务为公路行业工程咨询与工程承包，是西南地区首家在上交所主板上市的勘察设计公司。勘设股份党委成立于1958年，下设16个党支部，现有党员540余人。围绕公司核心业务，勘设股份党委积极探索出了以“勘设先锋 黔程似锦”为核心的党建工作方法，持续领航企业高质量发展。党委先后荣获贵州省“五好”基层党组织、贵阳市“五好”基层党组织、贵阳市先进基层党组织。

一、背景

公司脱胎于“体制内”，前身是贵州省交通规划勘察设计研究院，2001年改制为国有企业，2010年由国有企业改制为全民营股份所有制，完成了“国有”到“民营”的转变，勘设股份党委的角色定位、党建工作的重心也随之改变。为适应新时代非公企业党建工作要求，公司党委立足实际，深入贯彻习近平总书记关于非公企业党建工作的重要指示要求，继承“红色印记”，持续强化政治建设、组织建设、队伍建设，积极探索创新党建工作方法，努力打造“勘设先锋 黔程似锦”党建品牌，不断凝聚人心、汇聚力量，为企业高质量发展注入强大动力。

二、做法

贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司党委围绕贵阳市“筑固工程”工作要求，聚焦领航企业高质量发展，积极探索打造了“勘设先锋 黔程似锦”党建品牌（党建引领促自我完善、建强队伍促创新攻坚、文化引领促职工连心、勇担责任促城乡振兴、服务社会促多元发展），党委的组织力得到持续提升，助推企业高质量发展。

（一）党建引领促自我完善，勘察设计“挑大梁”。一是坚持党建引领。从事改企，到国改民，公司党委始终以党建为引领，扎实推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，公司党委班子均由公司高管担任，为全面强化党建工作提供保障。党委班子成员列席公司董事会，为企业的健康快速发展稳舵、领航。二是抓实基层党建。公司党委在下属生产部门和子公司推行经营负责人与党建负责人“一肩挑”，在多次机构改革中，党委均及时对基层党组织架构和班子进行调整，党支部书记由事业部副总、生产分院负责人担任，下属16个党支部中有10个支部书记是分院、子公司“一把手”，同时把公司内部一流党务人才、技术骨干、优秀党员选配到基层党组织领导班子中，基层党组织班子团结齐心、工作过硬，确保了党对基层支部和党员的管理持续有力。三是持续自我革新。公司党委积极推动引进卓越管理模式，以管理手段信息化、日常管理网络化、制度管理流程化为目标建立9大信息管理系统，优化内部管理模式。紧跟全国交通设施建设步伐，深度参与了贵州省交通强国建设工作。多年来，公司承担的公路行业勘察设计业务量约占贵州省的三分之一，在科研能力、人才队伍、企业品牌、资质水平等方面始终在贵州省工程咨询服务领域处于领先地位。

（二）建强队伍促创新攻坚，精品工程“树标杆”。一是着力培养骨干。公司党委将企业管理队伍与党建队伍建设工作相融合。将优秀党员作为后备干部重点培养，逐步走上领导岗位。公司管理层100余人中，60%以上是党员。同时积极将优秀员工、技术骨干、项目建设标兵等吸纳入党，不断壮大优化党员队伍。2010年至2022年共发展党员46名、预备党员转正80名。二是抓好学习教育。把开展党史学习教育作为当前重要政治任务紧抓在手，丰富学习教育活动形式，推动学习教育融入日常、抓在经常。2021年开展专题党课、党史知识竞赛、“童心向党”“我与党旗合个影”等系列活动100余场，公司540余名党员、2900余名员工踊跃参与。三是先锋领衔攻坚。在建强抓好党建队伍的基础上，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成立党员攻坚队，领衔开展项目攻坚，精品工程不断涌现，世界最高桥前100名中有20座由勘设股份设计。

（三）文化引领促职工连心，和谐企业“做示范”。一是塑造企业文化。公司党委将党的创新理论与公司战略密切结合，强调党建文化是企业文化的基础、底色，企业文化是党建文化的具体体现。按照季季有主题、月月有活动的目标，陆续开展了“悦青春”“暖暖的心流”“低碳出行·勘设因你更美好”等系列活动，让先进的企业文化理念进一步统一党员干部职工思想。二是建强阳光队伍。关爱职工身心健康，着力打造健康向上的勘设队伍，举办了职工体育运动大会，成立了公司足球队、篮球队、羽毛球队、电音乐队、朗读者俱乐部，倡导健康积极的生活方式。通过开展蓬勃多样的文体活动，在职工中倡导健康积极向上的生活方式，不断提升员工身体素质，强化团队凝聚力，培养符合时代要求和企业发展的高素质人才，打造阳光和谐队伍。三是保障员工权益。坚持发挥党对群团组织的指导引领作用。积极开展工会工作，围绕中心，服务大局，着力提升职工综合素质，全力以赴完成各项任务目标。深入推进厂务公开民主管理，切实维护职工合法权益。公司先后获得全国“五一劳动奖状”、全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、贵州省模范劳动关系和谐企业、贵州省模范职工之家、全省职工文体活动先进单位等荣誉称号。

（四）勇担责任促城乡振兴，热心公益“惠民生”。一是援助交通基础设施建设。积极响应中央脱贫攻坚的号召，发挥公司技术优势，参与到贵州省20个极贫乡（镇）定点包干脱贫攻坚战中，免费编制了从江县“十三五”交通扶贫规划，助力贵州省“县县通”“组组通”的实现，响应群众“要致富、先修路”的热切期盼。二是积极开展对口帮扶，助力教育扶贫。对毕节纳雍张家湾镇明山村、从江县摆虾村开展结对帮扶，向毕节纳雍县化作乡大营村饮水工程、罗甸县茂井镇危房改造工程、从江县谷坪乡留架村、六枝特区岩脚镇等贫困地区和贵州省见义勇为基金会捐款约90余万元。向望谟县油迈瑶族乡4所小学、务川仡佬族苗族自治县黄都镇丝棉村丝棉完小、务川特殊教育学校等累计10余所学校捐助教学物资100万余元。三是推动行业技术进步与交流。积极承办各级行业技术、学术交流活动，公司高管在行业协会均有重要任职，致力于在发展自身的同时带动行业的进步。

（五）服务社会促多元发展，转型升级“当先锋”。一是环保工程添绿色。着力生态建设，提升生态效益、经济效益和社会效益，为“大生态”战略献计献力。二是智能交通保畅通。承包贵州省高速公路电子不停车收费门架系统建设项目（简称“ETC门架系统”），建设545处门架系统，解决高速公路收费繁忙问题，为全面提升高速公路交通运输管理和服务的效率水平，实现“安全、便捷、高效、绿色、经济”的交通强国目标提供技术服务。三是新能源出行更便捷。公司以成为贵州电动充电运营领域的领导者、成为电动出行的重要参与者为目标，未来将持续为推动新能源绿色出行提供服务保障。

三、成效

（一）品牌作用日益凸显。用品牌理念推进党建工作创新发展，在创建品牌的过程中，坚持将抓党建、促发展的根本理念贯穿始终，自觉把党建工作与中心工作紧密结合起来，融入生产经营、优质增效、降本降耗、精细管理等工作中；把党建品牌的创建与服务企业、服务职工紧密结合起来，创新了新形势下加强基层组织建设、保持党的先进性的工作思路，切实解决了党建工作与中心工作“两张皮”的问题，使品牌理念被各党支部、党员和群众广泛认同，日益成为党支部和党员的共同追求、自觉行动。

（二）政治功能明显增强。勘设股份党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员、教育人民群众，使基层党支部和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实和执行“三会一课”、主题党日等，教育监督管理党员、引领群众，把党的主张转化为群众的共同意志和自觉行动。2021年公司党委荣获“贵阳市先进基层党组织”和“贵阳高新区先进基层党组织”称号，1个基层党支部荣获“贵阳高新区先进基层党组织”称号，1人被评为贵阳市党务工作者，1人被评为贵阳高新区优秀共产党员。

（三）“两个作用”充分发挥。在党建品牌创建过程中，通过各种行之有效的实践活动，进一步增强了党组织的凝聚力、向心力、创造力。同时通过亮明党员身份、开展党员公开承诺等方式，引导广大党员在本职岗位上主动亮出身份、作出承诺、树好形象，主动接受职工的监督，带头提高技术水平，主动转变作风，成为推动公司发展的骨干力量，涌现出一大批先进典型。在党建品牌创建活动的推动下，各党支部和广大党员在优质增效工作中充分发挥出战斗堡垒和先锋模范作用，为勘设股份高质量发展作出了积极贡献。

四、探讨

（一）要全面加强党的领导。党的十九大报告强调要“坚持和加强党的全面领导”。加强基层治理能力现代化建设，必须坚持党的全面领导，坚定不移执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，要将党组织的政治优势、组织优势充分发挥出来，加强党的基层组织建设，不断夯实党的执政基础，使基层党组织真正成为党的战斗堡垒。

（二）要找准党组织功能定位。非公企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。加强非公有制企业党建工作，事关党的执政基础的巩固，事关非公有制企业自身的健康发展。要结合现代企业法人治理结构，明晰非公企业党组织的功能定位，找准党组织和党员作用发挥的落脚点，把党员嵌入企业决策层、管理层和执行层，把党的工作融入企业生产经营的各环节、全过程，让党组织和党员在议事决策时能发声、在管理执行中勇担当、在生产一线上有作为，才能将党的建设贯穿于企业生产管理全过程。

（三）要注重以文化凝聚人心。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。要着力构建非公企业价值文化体系，通过发挥党建带工建团建的机制优势，引领企业文化建设，举办职工群众喜闻乐见的活动，培育积极乐观、健康向上的企业文化，为职工群众打造温馨和谐阳光的工作家园。